Κοινωνία
Η επιχειρηματική επιτυχία και ανάπτυξη των εταιριών της Viohalco βασίζεται στη συμβολή των εργαζομένων τους. Στο πλαίσιο αυτό, οι εταιρίες επιδιώκουν να εφαρμόζουν υπεύθυνες εργασιακές πρακτικές, να παρέχουν ένα περιβάλλον εργασίας που προωθεί τις ίσες ευκαιρίες με σεβασμό στη διαφορετικότητα, που εστιάζει στην ανάπτυξη των ανθρώπων, ενώ παράλληλα φροντίζουν για τη διασφάλιση της υγείας ασφάλειας στην εργασία. Αναγνωρίζοντας τη σημαντική συμβολή των ανθρώπων τους στην επιχειρηματική επιτυχία κάθε εταιρίας, όλες οι θυγατρικές επιδιώκουν να παρέχουν σημαντικές προοπτικές τόσο για προσωπική όσο και για επαγγελματική εξέλιξη. Στο πλαίσιο αυτό, οι εταιρίες της Viohalco εφαρμόζουν προγράμματα για τη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση των ανθρώπων και προωθούν την ανάπτυξη της ομάδας, την αξιοκρατία και την αριστεία.
Υγεία και ασφάλεια στον χώρο εργασίας
Οι θυγατρικές της Viohalco δεσμεύονται να προάγουν συνεχώς την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων τους, αλλά και όσων συνεργάζονται μαζί τους, όπως πελάτες, προμηθευτές, εργολάβοι και επισκέπτες. Ο απώτερος στόχος των εταιριών είναι «Κανένα ατύχημα και καμία επαγγελματική ασθένεια». Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, αναμένεται από όλους τους εργαζόμενους και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα πρόληψης, να συμμορφώνονται αυστηρά με τα πρότυπα υγείας και ασφάλειας, να αξιολογούν και να μετριάζουν τους κινδύνους, να αναφέρουν διεξοδικά τα περιστατικά, να επικοινωνούν ανοιχτά, να δίνουν προτεραιότητα στην εκπαίδευση, να εξασφαλίζουν ασφαλείς συνθήκες εργασίας και να βελτιώνουν συνεχώς τις επιδόσεις τους σε θέματα υγείας και ασφάλειας.
Οι θυγατρικές δεσμεύονται να παρέχουν ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας, όπως επαρκείς εγκαταστάσεις, εργαλεία και προστατευτικά μέτρα, για την ελαχιστοποίηση των επαγγελματικών τραυματισμών και ασθενειών. Οι θυγατρικές προάγουν ενεργά μια κουλτούρα πρόληψης των κινδύνων στο πλαίσιο της οποίας όλοι οι τραυματισμοί και οι επαγγελματικές ασθένειες μπορούν και πρέπει να αποτρέπονται. Η δέσμευση των εργαζομένων για την υγεία και ασφάλεια στηρίζεται στην ισχυρή ηγεσία σε όλα τα επίπεδα. Η εκτελεστική διοίκηση είναι υπέρμαχος μιας κουλτούρας ασφάλειας όπου όλα τα κορυφαία στελέχη συμμετέχουν ενεργά στην άσκηση ηγεσίας για την ασφάλεια.
Διαβάστε την Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία της Viohalco.
Εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα
Η Viohalco είναι προσηλωμένη στην τήρηση των υψηλότερων προτύπων εργασιακών και ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλες τις δραστηριότητές της. Αυτή η δέσμευση αποτυπώνεται στην πολιτική μηδενικής ανοχής έναντι κάθε παραβίασης, διασφαλίζοντας ότι όλες οι πρακτικές ευθυγραμμίζονται με διεθνή πρότυπα όπως η Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και οι συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Αυτό αποτυπώνεται στην πολιτική της Viohalco για τα Εργασιακά και Ανθρώπινα Δικαιώματα την οποία έχουν υιοθετήσει όλες οι θυγατρικές.
Η εταιρία καλλιεργεί ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον προωθώντας την καταπολέμηση των διακρίσεων για να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση των εργαζομένων και την παροχή ίσων ευκαιριών με βάση τις επιδόσεις και τα προσόντα τους. Ταυτόχρονα, οι πολιτικές που εστιάζουν στην εξάλειψη των διακρίσεων εφαρμόζονται μέσω συγκεκριμένων διαδικασιών, ώστε να διασφαλίζεται η δέουσα αντιμετώπιση των διακρίσεων μόλις εντοπιστούν. Αυτό αποτυπώνεται στη διαδικασία δέουσας επιμέλειας όσον αφορά στα ανθρώπινα δικαιώματα καθώς και στις τυποποιημένες λειτουργικές διαδικασίες των εταιριών.
Παράλληλα με αυτές τις αρχές, η Viohalco στηρίζει το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να οργανώνονται και να διαπραγματεύονται σε συλλογική βάση. Η εταιρία απαγορεύει αυστηρά την αναγκαστική και παιδική εργασία, τηρώντας τις απαιτήσεις για ελάχιστο όριο ηλικίας και διασφαλίζοντας ότι η εργασία παρέχεται εκουσίως. Τηρείται ένα περιβάλλον με σεβασμό και χωρίς παρενοχλήσεις όπου κάθε μορφή παρενόχλησης ή εκφοβισμού διερευνάται και αντιμετωπίζεται δυναμικά.
Διαβάστε την Πολιτική Εργασιακών και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Viohalco.
Υπεύθυνες προμήθειες
Οι θυγατρικές της Viohalco έχουν δεσμευτεί να λειτουργούν υπεύθυνα στις επιχειρηματικές δραστηριότητές τους ενώ αναμένουν το ίδιο αίσθημα ευθύνης από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες τους. Λόγω της σχετικής θέσης που έχουν οι θυγατρικές στην αλυσίδα αξίας, εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από παραγωγούς πρωτογενών μετάλλων που συχνά βρίσκονται εκτός της ΕΕ. Επομένως, είναι ύψιστης σημασίας οι επιχειρηματικοί συνεργάτες και προμηθευτές πρώτων υλών να εφαρμόζουν άρτιες πρακτικές διαχείρισης σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. Οι προμηθευτές έχουν κρίσιμη σημασία για τις θυγατρικές της Viohalco, αναδεικνύοντας τον ρόλο που έχει η καλλιέργεια στρατηγικών σχέσεων βασισμένων στις ίδιες δεοντολογικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές αρχές.
Η Viohalco θέσπισε την πρωτοβουλία υπεύθυνων προμηθειών που αφορά στην αξιολόγηση και τη δέσμευση των σημαντικών προμηθευτών να εντοπίσουν τους συνεργάτες με ανεπαρκείς πρακτικές σε περιβαλλοντικά, κοινωνικά και σχετικά με τη διακυβέρνηση ζητήματα. Για να ενισχύσουν τη διαφάνεια της εφοδιαστικής αλυσίδας και να εντοπίζουν πιθανούς μελλοντικούς κινδύνους, οι θυγατρικές της Viohalco αξιολογούν τους προμηθευτές πρώτων υλών κατηγορίας A σε σχέση με θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. Αυτή η διαδικασία αξιολόγησης παρέχεται από τη διεθνή πλατφόρμα EcoVadis.
Η Viohalco και οι θυγατρικές της θέσπισαν τον Κώδικα Δεοντολογίας Επιχειρηματικών Συνεργατών που απαιτεί από τους προμηθευτές να επιδεικνύουν την ίδια μέριμνα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, σεβασμό και προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και σεβασμό για τα εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα. Οι προμηθευτές πρέπει να υπογράψουν τον Κώδικα Δεοντολογίας και οι θυγατρικές της Viohalco απαιτούν από τους επιχειρηματικούς συνεργάτες τους να συμμορφώνονται με τις αρχές που ορίζονται σε αυτόν και να τις προωθούν στη δική τους εφοδιαστική αλυσίδα.
Διαβάστε τον Κώδικα Δεοντολογίας Επιχειρηματικών Συνεργατών της Viohalco.